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    第1条   市長の任命に係る職員の懲戒処分並びに訓告及び厳重注意の措置 以下「懲戒処分等」という。 の量定については、この基準による。. 第2条   懲戒処分等は、事故の原因及び結果等を総合判断して、市長が決定する。. この訓令 は、公布の日から施行する。. 附 則 平成15年 訓令第11号.

    附 則 平成18年 訓令第17号. 附 則 平成23年 訓令第1号. 附 則 平成25年 訓令第25号. 附 則 平成29年 訓令第17号. 別表 第2条関係. 処分事由 非違行為の種類. 相手の意に反することを認識の上で、わいせつな言辞、性的な内容の電話、性的な内容の手紙・電子メールの送付、身体的接触、つきまとい等の性的な言動 以下「わいせつな言辞等の性的な言動」という。 を繰り返した場合. 注1  セクシュアル・ハラスメントとは、相手の意に反した性的な性質の言動をいう。. 注2  処分を行うに際しては、具体的な行為の態様、悪質性等も情状として考慮のうえ判断するものとする。. 自己の占有する他人の物 公金又は公用物を除く。 を横領した場合. 飲酒運転での交通事故 人身事故を伴うもの. 飲酒運転以外での交通事故 人身事故を伴うもの. 無免許運転 うっかり失効を除く。以下同じ。 をした場合、無免許運転となるおそれがある者に対し車両等を提供した場合又は無免許運転と知りながら同乗した場合. 注 処分を行うに際しては、過失の程度や事故後の対応等も情状として考慮のうえ判断するものとする。.

    登別市職員倫理条例 平成22年条例第22号 関係. 第7条第1項第1号 の規定に違反して利害関係者から金銭又は物品の贈与を受けること 第16号に掲げるものを除く。 。. 第7条第1項第1号 の規定に違反して利害関係者から不動産の贈与を受けること 第16号に掲げるものを除く。 。. 第7条第1項第2号 の規定に違反して利害関係者から金銭の貸付けを受けること。. 第7条第1項第3号 の規定に違反して利害関係者から、又は利害関係者の負担により、無償で物品の貸付けを受けること 第16号に掲げるものを除く。 。. 第7条第1項第3号 の規定に違反して利害関係者から、又は利害関係者の負担により、無償で不動産の貸付けを受けること 第16号に掲げるものを除く。 。.

    第7条第1項第4号 の規定に違反して利害関係者から、又は利害関係者の負担により、無償で役務の提供を受けること 第16号に掲げるものを除く。 。. 第7条第1項第5号 の規定に違反して利害関係者から親族の就職のあっせんを受けること。. 第7条第1項第6号 の規定に違反して利害関係者から未公開株式を譲り受けること。. 第7条第1項第7号 の規定に違反して利害関係者から供応接待 飲食物の提供に限る。 を受けること 次号から第12号までに掲げる者を除く。 。. 第7条第1項第7号 の規定に違反して海外旅行をするために要する費用を利害関係者が負担して当該利害関係者と共に海外旅行をすること。. 第7条第1項第7号 の規定に違反して国内旅行をするために要する費用を利害関係者が負担して当該利害関係者と共に国内旅行をすること。.

    第7条第1項第8号 の規定に違反して利害関係者と共に遊戯、ゴルフ又は旅行をすること 前3号に掲げるものを除く。 。. 第7条第1項第9号 の規定に違反して利害関係者をして、第三者に対し 同項第1号 から 第8号 までに掲げる行為をさせること。.

    第9条第1項 の規定に違反して利害関係者に該当しない事業者等から供応接待を繰り返し受ける等社会通念上相当と認められる程度を超えて、金銭、物品その他の財産上の利益の供与又は供応接待を受けること。. 第9条第2項 の規定に違反して自己が行った物品若しくは不動産の購入若しくは借受け又は役務の受領の対価を、それらの行為が行われた場に居合わせなかった利害関係者にその者の負担として支払わせること。. 第9条第2項 の規定に違反して自己が行った物品若しくは不動産の購入若しくは借受け又は役務の受領の対価を、それらの行為が行われた場に居合わせなかった利害関係者に該当しない事業者等にその者の負担として支払わせること。. 第10条 の規定に違反して自己の飲食に要する費用について利害関係者の負担によらないで利害関係者と共に飲食をする場合において、自己の飲食に要する費用が1万円を超えるときに任命権者が定める事項を届け出ないこと。. 第10条 の規定に違反して自己の飲食に要する費用について利害関係者の負担によらないで利害関係者と共に飲食をする場合において、自己の飲食に要する費用が1万円を超えるときに、任命権者が定める事項について任命権者に虚偽の事項を届け出ること。.

    第11条第1項 の規定に違反して公正な職務の遂行を損なうおそれのあるとき又は公正な職務の遂行を損なうおそれのある行為若しくは要求があったときに、その旨を管理監督者に報告しないこと。. 第11条第1項 の規定に違反して公正な職務の遂行を損なうおそれのあるとき又は公正な職務の遂行を損なうおそれのある行為若しくは要求があったときに、管理監督者に虚偽の報告をすること。. 第11条第2項 の規定に違反して職員からの報告を受けた後、必要な措置を講じないこと。. 第12条第1項 の規定に違反して職員 第7条第1項第9号 の規定に違反する行為にあっては、 同号 の第三者 が得た財産上の利益であることを知りながら、当該利益の全部若しくは一部を受け取り、又は享受すること。. 第12条第2項 の規定に違反して任命権者又は管理監督者に対して、自己若しくは他の職員が違反行為を行った疑いがあると思料するに足りる事実について、虚偽の申述を行い、又はこれを隠ぺいすること。. 第12条第3項 の規定に違反して自らが管理又は監督をする職員が違反行為を行った疑いがあると思料するに足りる事実を黙認すること。.

    第14条第1項 に規定する贈与等報告書を提出しないこと。. 第14条第1項 に違反して虚偽の事項を記載した贈与等報告書を提出すること。. 注 この基準は、代表的な事例を選び、それぞれにおける標準的な処分量定を掲げたものである。. 趣旨 第1条   市長の任命に係る職員の懲戒処分並びに訓告及び厳重注意の措置 以下「懲戒処分等」という。 の量定については、この基準による。. 懲戒処分等 第2条   懲戒処分等は、事故の原因及び結果等を総合判断して、市長が決定する。. 懲戒処分等 軽減する場合 加重する場合 免職 停職又は減給6ケ月   停職 減給 免職 減給 戒告 停職 戒告 訓告 減給 訓告 厳重注意 戒告 厳重注意 不問 訓告. 本則 第1条 趣旨. 第2条 懲戒処分等 第1項. 附則 平成15年訓令第11号. 附則 平成18年訓令第17号. 附則 平成23年訓令第1号.

    附則 平成25年訓令第25号. 附則 平成29年訓令第17号. 注1  セクシュアル・ハラスメントとは、相手の意に反した性的な性質の言動をいう。 注2  処分を行うに際しては、具体的な行為の態様、悪質性等も情状として考慮のうえ判断するものとする。.


    【人事部必見】懲戒処分の手順と注意するポイント

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