フレックスタイム制下の時間外労働の取り扱いについてコアタイムって?知っておきたいフレックスタイム制度の基礎知識からコアタイムの設定における注意点などを解説|勤怠管理システム『タッチオンタイム』

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    の法定外残業時間となります。これは最終月の6月の法定外残業時間に数えられます。 したがって、各月の法定外残業時間は、4月: クラウド型勤怠管理システム「AKASHI」 勤怠管理システムを導入することで、効率的かつ確実に労働時間を管理することが可能となります。ソニービズネットワークス株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システム「AKASHI」は、36協定設定、年休管理簿や労働時間の把握など、あらゆる法改正や複雑な就業ルールに対応する機能をフレキシブルに対応します。10年以上のノウハウを活かした充実のサポート体制で導入後も安心です。 今ならAKASHIのサービスを30日間無料でお試しいただける無料トライアルを実施していますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。. 勤怠管理 フレックスタイム制.

    このブラウザではJavaScriptが無効になっているか、サポートされておりません。 本サイトのすべてのコンテンツをご利用いただくにはJavaScriptを有効にし、再度読み込み直してください。. 勤怠管理システムAKASHI HOME 勤怠管理コラム (総務・人事のお役立ちコラム) フレックスタイム制での残業時間の取り扱いはどうなる?. 働き方改革関連法でフレックスタイムの清算期間が3ヶ月に延長され、企業は制度の導入を進めやすくなりました。フレックスタイム制では、時間外労働の扱い方が通常の働き方のものと異なるため、注意が必要です。今回は、清算期間などの用語の意味や、フレックスタイム制下での残業時間・時間外労働の取り扱い、導入の注意点について解説していきます。 目次 [表示を隠す] 目次 [表示する] 青丸リスト. 関連記事: 年4月から中小企業にも時間外労働の上限規制が適用されます!.

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    現在の勤怠管理方法 選択してください AKASHI 紙・エクセル 自社システム クラウド型 パッケージ 行なっていない. 導入時期 選択してください 未定 3か月以内 6か月以内 1年以内. jp 今後ともAKASHIをよろしくお願いいたします。.


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